Portas abertas para a promoção humana
A contratação de estagiários é um eficiente e econômico mecanismo de renovação do quadro de Recursos Humanos das Empresas e Instituições em geral.
Jovens estudantes, em geral sem qualquer experiência anterior de trabalho, podem, com licença da expressão, ser comparados a uma "pedra bruta", onde se pode descobrir um novo talento ou vocação. Estes jovens, com efeito, aguardam a primeira oportunidade de trabalho para poderem demonstrar o seu valor, interesse, motivação e potencial de auto-desenvolvimento.
A Legislação de Estágio, de modo inteligente, isenta as Empresas que contratam estagiários da incidência de encargos sociais, desde que respeitadas as condições estabelecidas pelas Instituições de Ensino. Este benefício, naturalmente, tem o objetivo de incentivar e de valorizar a contribuição do sistema produtivo, como parceiro do sistema educacional, no processo de formação da nova geração de profissionais.